廣西糖業集團召開2023年技師聘任大會

為貫徹落實習近平總書記關于人才強國的重要講話精神，號召廣大干部職工向技師學習，形成比學趕幫超的濃厚氛圍。9月15日，廣西糖業集團在南寧召開2023年技師聘任大會。廣西農墾集團總經理助理，廣糖集團黨委書記、董事長李慈軍出席會議并講話。會議由廣糖集團黨委副書記、總經理寧翠文主持。

       大會現場

聘任大會上，廣糖集團副總經理盧文勇宣讀技師聘任通知，2023年廣糖集團共聘任76名技師。李慈軍董事長向5位首席技師頒發聘書；集團領導向續聘和新聘的41位技師代表頒發聘書；續聘的5位技師代表作總結經驗交流發言，新聘的3位技師代表作表態發言。

李慈軍董事長講話

寧翠文總經理主持

盧文勇副總經理宣讀技師聘任通知

會議指出，在過去的一年里，廣糖集團技師團隊認真履行技術攻關、技術培訓、技術交流等方面的職責，以昂揚向上的工作熱情，在各自崗位上揮灑汗水、施展才華，積極發揮傳幫帶作用，有效解決關鍵性的疑難雜癥，顯著改善檢修技改工作質量，有力提升集團自主研發和信息化水平，為推動集團高質量發展作出了重要貢獻。

李慈軍對受聘的技師表示祝賀，并提出四點要求：一是提高站位，充分認識技師團隊的重要性。技師團隊在企業發展中扮演著重要角色，是助力農墾集團打造現代一流食品企業的重要力量，是推動集團高質量發展的保障，是全面提高集團職工技能水平的領路人；二是聚焦重點，不斷建立健全培訓體制機制。要制定科學的培訓計劃，建立健全“師帶徒”的制度機制，推行持續學習機制；三是統籌協調，形成智慧聯動的工作新局面。首席技師要帶頭研究本專業工作計劃，組織技師團隊群策群力，充分發揮技師團隊督促指導的作用，全面統籌開展生產、農務、安環相關攻堅工作；四是多措并舉，持續打造高質量的人才隊伍。要不斷完善技師團隊的遴選機制及激勵機制，持續充實技師團隊，加強動態考核管理。廣大職工要以身邊的技師和工匠為榜樣，務實重行，真抓實干，在甜蜜八桂的事業上譜寫高質量發展的新篇章，為農墾集團打造現代一流食品企業作出新的更大貢獻。

集團領導給技師頒發聘書

本次會議以視頻會議的形式，在主會場和分會場同步進行。廣糖集團領導班子成員、總經理助理，集團本部干部職工以及開泰公司、墾泰公司、牛業公司領導班子成員、中層副職以上管理人員，集團外聘專家，各下屬企業主要負責人和受聘的技師代表在主會場參加會議；各制糖公司、興桂紙業公司班子成員、部門中層副職以上管理人員以及部分職工代表，在分會場參加會議。